上公司的门口，小唐今天是来值早班的，要求第一个到。
她以为自己已经到的很早了，却没想到，她嘴里那个年纪轻轻还在上学的大老板，比她还要早。
开了门，许安阳跟着小唐要进去，小唐忙道：“那个…你还是在门口等吧。这里有休息区，你毕竟还不是我们公司的员工，所以不能进来的。”
许安阳耸耸肩表示没意见，小唐进了公司后开始忙前忙后做一天工作的准备。
她还不忘给许安阳倒了杯茶，问许安阳有没有吃早饭。
“吃过了，谢谢。看来这家公司不错，从行政人员的水平就能看出来。”
“那是~我们公司可是人们说的独角兽公司，未来会上市的！不过…你要是做营销的话，可能…”
许安阳听出来小唐有话要说，道：“可能什么？做营销不好吗？”
要说人长得帅一点还是有好处的，比如说许安阳吧，长得帅气，穿着得体，气质出众，给人天然的亲切感。
所以才第一次见面，小唐就觉得有话可以和这个人说，实际上她连这人的名字都不知道。
其中自然有小唐涉世未深的原因，但许安阳的颜值气质也是很重要的。
试想换一个相貌普通，气质平平的人过来，小唐还会想着凑近乎吗？
人嘛，都是视觉动物，很正常的。
“做营销也不是不好，不过我们公司的核心还是做技术。技术人员的待遇和地位是最高的，公司也很尊重技术人才，挖了不少呢。相对来说，营销人员相对就差一些，流动性也比较大。”
许安阳若有所思。
之前安超汉阳的立足之本的确是技术。
许安阳也反复强调过，他们是技术公司，不是外卖公司。
后来公司接到投资后，许安阳有做过战略方面的调整，加大营销方面的力度和地位。
不过看起来在杭州分公司，效果并不明显。
果然，一个公司就像一个孩子，从出生时你带给它什么样的基因，后面想要扭转改变就非常困难。
许安阳一个不懂技术的人，却给安超汉阳种下了重视技术的种子，这是好事。
但公司在不同阶段有不同的目标，自然要有不同的手段。
营销，永远都是市场经济中的重中之重，任何发展壮大的公司都无法忽视的部分。
许安阳知道有很多技术、产品优秀的公司，因为没有好的营销而明珠蒙尘。
也有一些产品不怎么样，或者只是一般的公司，依靠营销逆天改命。
看样子，杭州分公司的公司文化，需要做一些小的调整才对。
小唐当然没想到自己的一番话会引起公司不小的变动，毕竟她眼里许安阳不过是个即将入职公司的新同事——她是非常希望许安阳能进公司的，这样可以提升一下公司整体的颜值水平。
作为互联网技术公司，点我网新老员工的颜值水平
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