周硕停顿了一下，酝酿酝酿感情，大声的说道：“泰和.区机关小区！”

　　“嚯——”底下的人群里顷刻间发出一片无意义的感叹声，职工们连忙纷纷翻看自己手里介绍各个小区的印刷册。

　　泰和.区的机关小区在近郊，是过了南桥靠河的一处小区。从南桥往北很方便就能抵达绣城最繁华的火车站地段，而且又离得原华光厂比较近。既照顾了华光厂职工上下班，又照顾了泛翰研究院对交通的需要。整个小区占地足有五亩地，因为是机关小区各项设施齐全，质量也可以放心。

　　特别是它还设计成了全封闭小区，绿化率又高、景致设计的也精美，周硕看上去感觉放到二十年后也能算得上是个高档小区了。

　　“校长，这个房子怎么分啊？”一职高的老师近水楼台先得月，站在台下就开始喊道。

　　“是啊是啊，分房子总要有个讲究吧？”

　　不论是一职高还是华光厂、六十四所，大家原来都是国企，自然有国企的一套分房制度。不过现在既然都加入了泛翰集团，自然就是正儿八经的私企了，这个房子要怎么分所有人都有些拿不定主意。

　　是按照过去国企那一套办法，根据职位、级别、工龄和家里住房条件来分，还是按照什么办法？总之这个主意，只能是周硕来拿了。

　　好在周硕早就有了腹案，当即压了压手臂说道：“关于分房的问题集团已经有了方案。根据大家需求不同，会进行先后两批分房。第一批是目前尚住在宿舍的职工，可以选择继续住在目前的宿舍。或者缴纳每月三十元的租金租用集团小区两室一厅的一个单间。宿舍职工安排好之后，所有职工可以报名购买剩余的房屋。报名之后，每个房屋按照报名人数抽签决定人选。”

　　周硕也想按照国企那套已经成熟的分房方案来组织分房，可惜泛翰集团新建，有刚加入的六十四所，也有老资格的一职高。哪怕六十四所里面，也有早就跳槽出来的程序员和最龗后才被挖角的网络实验室研究员。论资历根本就是一团乱麻。再说泛翰集团毕竟是私企，要按照国企那种大锅饭搞法也非常不合适。也许一个对工厂很重要的技龗术人员因为入厂短、单身，可能就要排在双职工三代同堂的人后面。

　　在国企的角度来讲。这样安排当然无可厚非。可是私企这样做，结果就是扼杀所有人的进取心。反正只要安心混资历，级别、职称和待遇都会涨上去，又何苦图表现当出头鸟呢？

　　今年实在是泛翰集团草创。才不得不适用粗糙的抽签方式分房。这种方法可能不近人情。但最重要的是它足够公平。等到泛翰集团顺利运行一段时间之后，形成了组织的凝聚力和归属感，才是能够用规则衡量一个人价值的时候。

　　在这之

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