4)第二百五十八章 入职见闻_电子重生
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  就算了,连小、初、高的老师都这么大批的招收,是会影响帝都学校运转的!”

  “怎么会?”周硕诧异的问道:“帝都难道连这么点人才储备都没有,那这恐怕就是你张局长的失职了吧?”

  “你招走的都是特级教师和高级教师!”张局长急道:“你知龗道培养这样一个老师,国家要花费多少心血吗!”

  周硕反问道:“既然这些老师这么珍贵,为龗什么不给他们更好龗的待遇?”

  他只这一句话,顿时就让张局长变得哑口无言。周硕虽然来自二十年后,可以马后炮似的说九十年代当初砍教育、医疗,给经济改革提供资金为后世造成了多大的影响。但当他身处其中的时候,却仍然是无力改变大环境。

  教师和医生,这两个最不应该市场化的社会职能,在当时却是唯一能用来下刀的地方。当面临经济软着陆之后又是硬着陆的危机,经济沙皇拔刀四顾却发现这两个就是他面前唯一的祭品。国企工人已经砍完了,但社会上大量的下岗也造成了失业率的居高不下。中国的经济学家冒出一肚子坏水,竟然建议大学扩招。而原因居然是这样可以让扩招的学生晚四年进入劳动力市场,而且大学生还能拉动国内消费。

  教育改革让蜡炬成灰泪始干的老师,变成了课上自习、课下补课的捞钱能手。医疗改革让救命的医生。成了勒索病人健康的绑架犯。学区房、医闹、择校费、看不起病、上不起学,周硕绝不希望自己的家乡再次变成那个样子。

  借着软件学院的成立。他更是推出了一揽子的办学计龗划。从学院附小到学院附高,绣城要想建设成为中国的硅谷。光是一座软件学院是不够的。必须从上到下进行全面的教育升级,提高教学水平和人口素质。如果说建筑的气质能够影响里面工作的人,那么城市的气质同样也能影响它的市民。

  周硕不是T100,他救不了全世龗界,但起码可以试着救一救身边的人。

  在周硕的重金礼聘之下,好多帝都的特技和高级教师,都在他的邀请下前往绣城任教。反正能够熬到这个级别,很多人年纪也已经不小。既不会觉得离开帝都没有了发展空间,又身兼上有老下有小的养家重担。高额的工资和优厚的福利。让他们根本没有选择的机会。

  而周硕唯一希望他们做到的,就是能把教师这个神圣职业的火种,在绣城传递下去。

  江清月进来的时候,大办公室里面已经聚集了不少的人。这些人有的是泛翰帝都研究所的编制,有的则是软件学院的编制。研究所里多数都是一些自由度高的人才,他们有的是各个工厂的技龗术人员,有的是中.科.院下面各所的研究员,还有则是社会上小有名气的技龗术高手。而软件学院的编制

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